Gestion des Ressources Humaines
Le DUT GEA option GRH est une formation courte et professionnalisante de deux ans qui prépare les étudiants à exercer des métiers dans le domaine des ressources humaines. Cette spécialité offre une solide base théorique et pratique, permettant aux diplômés d’intégrer rapidement le monde du travail.
PARCOURS ET ROGRAMME
Bien que l’intitulé soit souvent le même, les parcours en DUT GEA option GRH peuvent présenter quelques variations d’une université à l’autre. Néanmoins, les fondamentaux restent identiques :
- Gestion administrative du personnel : Vous apprendrez à gérer les contrats de travail, les bulletins de paie, les déclarations sociales, etc.
- Recrutement et intégration : Vous découvrirez les différentes méthodes de recrutement, la rédaction d’annonces, la conduite d’entretiens, et l’accueil des nouveaux collaborateurs.
- Gestion des carrières : Vous serez formé à l’évaluation des compétences, à la gestion des mobilités internes, à la formation professionnelle continue, et à la succession.
- Relations sociales : Vous acquerrez des connaissances en droit social, en négociation collective, et en gestion des conflits.
Le DUT GEA option GRH est une formation de niveau bac+2 qui vous prépare aux métiers des ressources humaines. Ce diplôme vous offre une solide base théorique et pratique pour gérer les ressources humaines au sein d’une entreprise
PARCOURS ET ROGRAMME
Le programme d’un DUT GEA option GRH est généralement composé de plusieurs unités d’enseignement qui couvrent les aspects théoriques et pratiques des ressources humaines :
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OBJECTIFS
Maîtrise des outils de gestion des ressources humaines (GRH) : logiciels de paie, de gestion des recrutements, etc.
Connaissance du droit du travail : contrats de travail, relations individuelles et collectives du travail.
Gestion des recrutements : définition des besoins, sourcing, entretiens.
Gestion de la formation : conception et mise en œuvre de plans de formation.
Gestion de la paie : établissement des bulletins de paie, déclarations sociales.
Relations sociales : négociation collective, gestion des conflits.
DEBOUCHES
Assistant(e) Ressources Humaines
Chargé(e) de recrutement
Chargé(e) de formation
Gestionnaire de paie
Collaborateur(trice) RH généraliste
DOSSIER DE CADIDATURE
L’admission se fait sur étude de dossier. Merci de constituer un dossier complet comprenant :
- Une copie certifiée conforme de votre relevé de notes ou de votre diplôme du baccalauréat
- Une copie de votre carte nationale d’identité en cours de validité
- Deux photographies d’identité récentes (format 4×4)
- Le formulaire de demande d’inscription à retirer au secrétariat du campus et à remplir soigneusement.
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