Maîtrise des outils de gestion RH : Paie, administration du personnel, recrutement, formation, etc.
Connaissance du droit du travail : Code du travail, conventions collectives, relations individuelles et collectives du travail.
Compétences en gestion : Gestion de projets, management d’équipe, résolution de conflits.
Sens de l’écoute et de la communication : Capacités à interagir avec des publics variés (salariés, managers, etc.).
Esprit d’analyse et de synthèse : Pour appréhender les problématiques RH dans leur globalité.

L’admission se fait sur étude de dossier. Merci de constituer un dossier complet comprenant :

• Une copie certifiée conforme de votre relevé de notes ou de votre diplôme du baccalauréat
• Une copie de votre carte nationale d’identité en cours de validité
• Deux photographies d’identité récentes (format 4×4)
• Le formulaire de demande d’inscription à retirer au secrétariat du campus et à remplir soigneusement.